嘉科公司 提供公平、合理、有競争力的薪酬及全面的福利制度：

       薪資(zī)及獎金：

       每年給員(yuán)工(gōng)提供調薪機會，同時根據公司經營效益及員(yuán)工(gōng)個人表現發放(fàng)有競争力的年終獎金。

       帶薪假期：

       法定節假日、年休假、婚假、産假、喪假、工(gōng)傷假等。

       培訓發展：

       提供系統的培訓機制，定期舉辦内訓及提供外(wài)部培訓機會。公司提供技術和管理雙重職業發展通道、每年組織内部技術職稱評定與晉升，實現員(yuán)工(gōng)個人發展。

       員(yuán)工(gōng)活動：

       旅遊、新春聯歡會、部門經費(fèi)活動等。

       基本福利保障：

       養老保險、失業保險、工(gōng)傷保險、生(shēng)育保險、醫療保險。

       其他福利：

       團體(tǐ)意外(wài)傷害保險、健康體(tǐ)檢、生(shēng)日賀禮、結婚禮金、生(shēng)育禮金、交通補貼、通訊補貼、過節費(fèi)、高溫津貼等等。